پلتفرم لینکدین در حال آزمایش روش جدیدی برای اعتبارسنجی سوابق شغلی و تحصیلی کاربران از طریق ارتباطات (Connections) آن‌ها است. در این سیستم، از اعضای تأییدشده خواسته می‌شود تا صحت همکاری یا تحصیل مشترک با یکی از مخاطبان خود را تأیید کنند. پس از دریافت تعداد کافی تأییدیه، یک نشان (Badge) تأیید به پروفایل کاربر اضافه می‌شود. البته کاربران می‌توانند این قابلیت را غیرفعال کنند.
افزایش اعتبار از طریق تأیید همتایان
اسکار رودریگز، معاون محصول Trust در لینکدین، در این رابطه بیان کرد که تأیید تجربیات مشترک کاری یا تحصیلی توسط همتایان، باعث ایجاد اعتبار و اطمینان بیشتر در پروفایل‌های حرفه‌ای می‌شود. همچنین در ماه‌های آینده، کاربران این امکان را خواهند داشت که مستقیماً از مخاطبان خود درخواست تأیید سوابقشان را کنند.
مقابله با جعل هویت کارکنان
در راستای محافظت از سازمان‌ها در برابر جعل هویت (Impersonation)، مدیرانی که صفحه شرکتی (Company Page) خود را تأیید کرده‌اند، اکنون می‌توانند حساب‌های جعلی که از نام شرکت آن‌ها در نتایج جستجو استفاده می‌کنند را حذف کنند.
علاوه بر این، لینکدین در حال اجرای یک طرح آزمایشی با گروهی از شرکت‌ها است تا امکان الزام به تأیید محل کار را فراهم کند. با این قابلیت، افرادی که ادعا می‌کنند در یک سازمان مشغول به کار هستند، پیش از متصل کردن پروفایل خود به صفحه رسمی آن شرکت، باید هویت شغلی خود را احراز کنند.
یکپارچه‌سازی با پلتفرم‌های ثالث
سیستم تأیید هویت لینکدین اکنون به پلتفرم‌های شریک اجازه می‌دهد تا بدون نیاز به طی کردن مراحل مجدد احراز هویت، از پروفایل‌های تأییدشده استفاده کنند. شرکت‌هایی مانند Truecaller و PeerSpot به جمع شرکایی چون Adobe و TrustRadius پیوسته‌اند.
به عنوان مثال، کاربران Truecaller اکنون می‌توانند مشاهده کنند که آیا شخصی که با آن‌ها تماس می‌گیرد یا پیام می‌دهد، در لینکدین تأیید شده است یا خیر. این همکاری باعث می‌شود اطلاعات حرفه‌ای کاربر در Caller ID نمایش داده شود و اعتماد متصل به هویت دیجیتال (Digital Identity) در تماس‌های دریافتی افزایش یابد.
